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2022歲尾，出名大學生求職機構職問，被曝出員工欠薪、學員退費難傳說風聞。

風波背后，人們更為存眷的是：動輒數萬元的求職膏火。

有知乎網友稱，前后在“保offer”項目上破費近10萬元，不只沒能獲得許諾的offer，連膏火也退不回來。

那些項目多打著“保練習”、“保錄用”燈號，有意表示改動人生的時機唾手可得，天然會有人愿意拿出積蓄投資將來。

殊不知，那些“保過”字眼，不外是教培市場喊了幾年的噱頭。

等他們被現實打醒，才后知后覺：花錢找工做，什么時候釀成了理所應當？

做 者

卓 宇

01、

一篇投稿

2022年5月，知乎用戶布魯斯分享了一篇比照求職機構的經歷貼，備受存眷。

兩個月后，布魯斯收到一篇請他幫手曝光的投稿。

投稿中枚舉了職前教育機構“職問”營業的六宗功。此中，謊稱與多家律所合做、偽造學員案例兩大問題，曲指其關鍵。

布魯斯發出的文章，立即遭到贊揚刪帖，贊揚申明中寫著：文中沒有本色證據，屬謠言不實信息，成心抹黑。

過了一個月，那篇投稿再次呈現在布魯斯的欄下。文內多了兩個與律所通話的視頻，文章至今也未被刪除。

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讓布魯斯沒想到的是，文章發布后，曝光量和附和數少的可憐，但每天城市收到一條網友私信，稱被職問坑了。

有人告訴布魯斯，他們建了個維權退款群，群里已經有200多人。

那些學員忙著退費維權時，職問部門員工也踏上彀絡討薪之路。

2022年5月，脈脈上多名職問員工聲稱工資被拖欠。隨后，微博、知乎上也有網友發聲：欠了幾個月工資沒發，已被指導拉黑。

萬幸的是，那場由資金吃緊引發的風波，沒有會聚成如優勝教育、蛋殼公寓那般的風暴。

職問開創人兼CEO邱兆年在承受《財新》記者采訪時暗示，有望在5月底處理所有資金問題。

職問為此付出的代價是，邱兆年墊上了近1000萬小我資產，職問運營部從北京遷至成都，公司規模“優化”近40%。

現在，那些討薪和退費的帖子下，仍然會偶然冒出“求拉群”的新留言

人們起頭獵奇，聽起來目生的職前教育，從什么時候起頭有市場的？

02、

令人心動的offer

2022年5月，職問贊助了一檔職場實人秀節目：《令人心動的offer》。

節目里，八名懷抱著律師夢想的大學生，分開校園步入職場，履歷一個月熱血、殘酷又勵志的練習生活后，最初拿到轉正offer。

造做方每期城市復原一個職場情節，讓年輕人既看到職場中的心酸，覺察到工做的意義所在，同時又對西拆革履的職場生活生計心生神馳。

但看到八論理學生榮耀耀眼的履歷，大都人的心涼了半截。

好比結業于中國網民大學的李浩源，參與過《中國詩詞大會》，結業于北京航空航天大學的何運晨，曾在浙江省高級網民法院練習。

簡歷上的寥寥幾筆，仿若節節升高的階梯，讓人心生慨嘆：抱負的職場生活生計離我們好遠。

那時，節目中突然跳出小我說，有處所能教大學生做職業規劃、包拆簡歷、面試訓練，是不是有些躍躍欲試？

進入職問APP后，親熱的參謀還會介紹一個“保offer”項目，許諾不外包退膏火。雖然價格昂揚，但看到那些勝利的就業案例后，心動在所不免。

2022年，職問就因節目中插播的籌謀敏捷走紅，APP下載量、網站拜候量、課程征詢量激增，一躍成為“明星”求職機構。

而過去幾年，切入大學生就業痛點的機構不在少數，如Unicareer職優你、愛思益、DreamBigCareer職夢等求職機構，均集中在2015年前后成立。

職前教育市場開辟次要分為三個標的目的，C端切入學生和家長的職前培訓內容，B端承接的是企業培訓、雇用，以及院校職前培訓需求。

關于大都職前教培機構而言，高價“保offer”無疑是核心盈利項目。

據領會，業內聲稱的“保過”項目，根據面試、練習、入職等環節逐漸收費，膏火從幾千元到數萬元不等。

一些求職中介以至在案牘上公開寫著：內推比走后門還簡單。

當案牘呈現在短視頻、伴侶圈、QQ群中，還未走出校門，或尚未走進職場的大學生們，起頭相信：交了那筆膏火，便能改動人生。

但實的那么簡單嗎？

03、

敲門的時機

去年5月，小葵在一家名為愛思益的求職機構交了5萬多元膏火。

小葵本年研究生即將結業，就職目的是世界500強的快消互聯網公司。但履歷上通俗的本科院校，讓她一度沒有底氣。

那時，一家她在網上閱讀過的求職機構打來德律風，稱可以幫忙小葵搞定簡歷、面試環節，還能做公司內推，過不了退膏火。

小葵咬了咬牙，拿出攢了幾年的積蓄。

她簽的合同上，枚舉著20家目的公司，機構先為她保舉練習時機，練習完畢后，若是小葵沒能拿到目的offer，將返還3萬元膏火。

現在，剛剛完畢練習的小葵，告訴《將來貿易察看》：“項目附帶的課程有點空，有用的是他們供給的內推時機。”

過去半年里，小葵先后在兩家公司練習，一家是項目里包羅的，一家是項目外內推的。顛末幾輪面試后，她對成果不太看好。

“當初太單純了，世界500強企業哪有那么容易進，報了求職機構也一樣，仍是要靠本身才能。”小葵如是說。

關于交膏火求職，小葵認為很一般，暗示身邊也有很多伴侶參與過。在她看來，如今就業不景氣，各人花錢買的，無非是進大公司的時機。

小葵的擔憂并不是空穴來風，市場寒潮早有預警。

2018年下半年，互聯網行業呈現裁人跡象，次年多家大廠傳出裁人傳聞，5000多家中小企業先后倒閉。

那股全球寒潮從汽車業轉移到銀行業，全球銀行有近7.8萬人賦閑，到達近4年銀行裁人人數新高。

2022年被疫情覆蓋，智聯5月發布的《就業困難大學生群體研究陳述》顯示，大學生就業市場需求下降7.1%，求職上升35.2%。截至5月份，仍有26.3%的應屆生在求職。

近日，中國網民大學中國就業研究所，再發布《2022年第四時度應屆生就業市場景氣陳述》，第四時度CIER（就業景氣）指數同比和環比均呈現上升。

可見，就業市場已呈現回溫跡象，但2022年高校結業生達874萬人，同比增加了40萬人。就業問題仍然像一塊大石壓在求職者心上。

職前求職機構釀成了一條找工做的捷徑，很多想走捷徑的人，卻輕忽了一個問題：即使花錢找到大公司的門，敲不敲得開還要靠本身。

也許正如小葵所說，各人用幾萬塊買的，只是一個敲門的時機。

比來，小葵正在籌辦接下來的面試，她不太擔憂最末會退不出膏火。即使她從沒去過機構的北京總部，她覺得有合同機構就必定會退款。

當然，前提是那家求職機構不會爆雷。

標簽：微博上的伴游招聘靠譜嗎