“今年高校畢業生人數834萬，創歷史新高。這是新工作的最大群體，也是最有活力、最有活力的群體。青年是未來經濟建設的生力軍，他們的就業問題是關系到經濟發展和社會問題的。”全國政協常委、政協主席尚福林全國政協“促進就業政策措施”課題組日前在全國政協召開的座談會上表示，解決就業問題，要重點抓好幾個方面的工作。群體夜場招聘，其中第一類是大學畢業生。

圖表：大學畢業生是最大的新工作群體。新民晚報首席記者劉欣 攝

截至10月底，上海新增就業崗位超過58萬個，提前兩個月完成全年50萬個就業崗位的目標。高校應屆畢業生就業進展總體平穩。在中心城區靜安區，截至11月10日，高校應屆畢業生簽約率達到92.97%，高于2017年和2018年同期的簽約率。

“風不吹，雨不打，辦公室有空調”、“錢多，工作少，離家近”……據說大學畢業生要求高找工作的時候看工資和環境，但是在靜安區，幾乎沒有找這樣的就業促進中心。打破高校畢業生就業的各種“瓶頸”，讓靜安區高校畢業生的就業之路少了坎坷。

“概念”瓶頸

大學生當服務員

在穩定就業主題座談會上，全國政協常委賈楠講了這樣一件事：某知名烤鴨店老板吐槽以至于現在他幾乎無法招到工人去摘鴨子。人們喜歡做這種工作。

在烤鴨店拔鴨子是“好工作”嗎？ “對于一些過分看重職業功利價值的求職者來說伴游，商務伴游，私人伴游，伴游招聘，這絕對不是一份‘好工作’，有的甚至將職業劃分為不同的層次，沒有考慮到國家和社會的需要，并且不愿意在困難的條件下工作。工業。”靜安區首席職業指導員胡景春分析。

描述：為大學畢業生等求職者提供就業指導。李艷華 攝

就業觀念造成的就業“瓶頸”，大大增加了高校畢業生的就業難度。對此，靜安區就業促進中心每年給社區高校畢業生和失業青年上的第一課就是“樹立正確的就業觀”：“不分勞苦”。 “適合自己的就是最好的。”三百六十行，頭把交椅出來！”就業指導老師還用身邊的成功案例作為“證據”，讓大學畢業生們目瞪口呆。

天目西路街應屆畢業生小沈，到一家建材公??司應聘人事經理一職。面試結束后，公司回復該職位有應聘者，但仍有業務員職位需要招聘，并詢問是否考慮。肖深認為自己有大學學歷，決定去高職找一份高薪的工作，但當場拒絕了。

沮喪的小深遇到了街頭就業援助工作者彭金陽。聽完他的面試經歷后，彭金洋勸他不要有高薪高薪的想法：“為什么不能試試推銷員等基礎工作？”但小深認為，這些職位是為他而設的。這太矯枉過正了，我自己對此并不感興趣。于是，彭金洋對他說：“你才剛畢業，沒有工作經驗，年紀輕輕就應該多嘗試，為什么要鄙視一些工作？山外有山，人外有人，甚至碩士生，很多都是底層人。工作開始了。”

小深覺得彭今陽的話有道理，記在心里。后來，他決定應聘咖啡店服務員的工作，并被成功錄用。再次見到彭金洋，肖深興奮地說：“沒有你的幫助和建議，我現在可能找不到適合我的工作。”

在幫助應屆畢業生就業的工作中，彭金洋意識到：剛進入社會的應屆畢業生往往容易高估自己的能力而選擇工作。邁出職業生涯的第一步。

“渠道”瓶頸

“采礦”工作開辟了機會

前段時間，北站街道在對高校畢業生就業情況進行深入調查時，發現本科畢業生肖旭多次申請網絡工作失敗。就業助工得知小許在學生時代曾在人事崗位實習過，對這份工作比較感興趣，但與她的酒店管理專業不符，因求職時缺乏信心，她經常被單位拒絕。

就業援助官為她安排了一對一的職業指導預約。經過與小旭深入細致的溝通后，導師建議她拓寬求職范圍，從行政崗位做起，參與人力資源管理培訓和認證。在積累了一定的知識和經驗后，她會轉行做人事工作。小旭接受了這個建議，參加了導師推薦的企業行政文員崗位的面試，被錄用了。

拓寬就業渠道，搭建求職者與用人單位的溝通平臺，提供全面有效的服務，大幅提高靜安區高校畢業生就業成功率。人力資源和社會保障部門也積極“探索”新興就業崗位，引導青年開拓就業。

近年來，電競行業發展迅猛，資深電競總監、電競賽事策劃、賽事總監等專業崗位需求旺盛。大學畢業生對“電競”的曝光度和興趣更高，更愿意在這個新興行業尋找工作。

圖片說明：電子競技特別招聘會。李艷華 攝

9月2日下午，以“競逐不止，如夢如馬”為主題的電競行業人才專場招聘會在靜安區P2創客中心隆重舉行。 25家電競行業龍頭企業提供120余人擬招聘近300人，平均薪資7000余元； 900多名應聘者，平均年齡22歲左右。最終擬錄用207人。

“夜經濟”如火如荼，“夜求職”同樣熱鬧。今年9月24日晚，靜安區在同樂坊舉辦首屆“夜間招聘會”，現場人頭攢動。 “夜市招聘會”形式新穎，類似于當代年輕人喜愛的“夜市”。今年是舉辦的第三年。 34家企業共推出112個崗位，月薪最高1.2萬元。當場達成就業意向。 103 人。

圖片說明：“夜招聘會”人頭攢動。李艷華 攝

“銷售”瓶頸

詳細教授面試技巧

臨汾路街應屆畢業生小王一直在網上投遞簡歷，參加線下面試。但由于性格內向，不善于推銷自己，多次采訪都沒有成功。

在梳理小王的求職情況后，街道就業援助人員得知她的求職意向是找一份穩定的工作，可以多與人交流，于是鼓勵她，并指出她的面試技巧需要提高有待改進的地方。經過助理的耐心指導，小王掌握了一定的面試技巧，最終拿到了郵局窗口文員的職位。工作合同一簽，小王就給就業助工發微信分享喜悅，表示很喜歡這個職位。

“對于求職者來說，參加面試就像是在推銷產品。在這個過程中，你的任務就是‘推銷’自己。因此，所有的銷售原則和技巧都應該在面試的時候用上。”靜安區就業促進中心副主任董宇介紹，就業指導員在對高校畢業生的就業指導中非常注重細節。

9月19日，靜安區就業促進中心舉辦“青春在靜安燃燒”主題活動——青年接待室夜場招聘，組織求職者參與“四個一”活動，即，支持年輕人的專家講座 人們如何尋求職業發展路徑；小組指導，教授制作合適的簡歷；照相館，打開求職搜索，看起來應該是這樣；一對一咨詢，個人問題專人解決。

從今年9月開始，靜安區開展了為期兩個月的JOBS TOUR（街道和城鎮招聘之旅）、職業體驗、專家講座等多種形式的活動，重點幫助應屆大學畢業生參與其中并實現求職機會，能夠找到工作，快樂找到工作，找到一份好工作的目標。

近年來，靜安區圍繞大學生就業工作，在政策、資金、服務等方面給予幫助，不斷完善制度。在樂業上海2018年職業指導大賽中，靜安區青年（大學生）就業服務項目“靜安區青年（大學生）就業服務月”獲得全市青年就業服務項目二等獎。靜安區人力資源和社會保障局局長王光榮表示，下一步，靜安區將以需求為導向，為注冊高校應屆畢業生搭建求職者和用人單位多元化的溝通平臺，掌握行業趨勢，有效解決市場。人才供需矛盾為高校應屆畢業生提供精準服務。

新民晚報記者姜躍忠通訊員李艷華