你必須考慮你的出身。你不是生來像動物一樣生活一事無成，而是為了追求知識和善行。

——但丁的《神曲地獄》

最近沒心思關注冬奧會。全國關注的徐州奉賢八女事件至今仍未解決，又一起柬埔寨血奴案鬧得沸沸揚揚。有人說，我們可能離顧愛玲只有三輩子，但離鎖子女和血奴男孩的命運，可能只有一口。筆者認為，此言屬實，鐵鏈少女與血奴少年不只是底層個體的悲劇，而是整個時代的悲劇。即使你有錢，身居高位，你能確保你的孩子不會彼此分開，留在家里嗎？購物、旅游、培訓、求職、打車出門，都能帶走一家人的幸福，而這樣的悲劇在很多地方只是冰山一角。和變革的集體力量。

今天我要講的“致命招聘”，是指通過招聘手段陷害候選人，或騙取財物，或強制傳銷，或拐賣婦女，或強行賣血賣淫。因為找工作的場景過于普遍，很多求職者，尤其是年輕女性和大學生，疏于防范，落入了厄運。以柬埔寨血奴事件為例：

李亞明（化名），1991年出生的江蘇男孩，在福利院長大，14歲開始在各地工作。2021年5月，李亞明在同一網站上看到一則招聘廣告“廣西某夜店保安”。工資是5000多元。根據網站信息，他前往廣西崇左市接受采訪。然而，李亞明一到采訪現場，就被一個自稱是夜店人員的人給弄糊涂了，隨后被劫持到柬埔寨，要他加入網絡詐騙團伙。

李亞明拒絕參與網絡詐騙上海招聘伴游最新信息，多次被轉賣。由于李亞明的血型是Rh陰性O型血（俗稱“熊貓血”），在當地非常珍貴，他再次被圈養，成為“血奴”。從2021年8月開始，李亞每1個半月抽一次血，每次抽血約1500毫升，半年共抽7次血。

在早前報道的上海小紅樓事件中，返校找工作的陳倩申請了經營崗位，結果誤入財富大廈，被迫入獄、強奸、取卵，失去了她。生生不息，墜入深淵。

這兩次“致命”招聘為所有應聘者敲響了警鐘。虛假招聘無處不在，致命招聘離我們不遠。我們必須以高度的警惕和預防意識參與招聘活動。

一些常見的虛假招聘策略

所有的虛假招聘都是利用候選人的渴望成功和高薪。最低級別的虛假招聘是通過互聯網發布高薪招聘信息。到達指定地點后，以體檢費、服裝費、押金等名義直接收取強制繳費。由于對生活的陌生，大部分考生只能吃虧，乖乖聽話。錢。這類招聘信息的一個明顯特點是沒有公司營業地址，只留下聯系方式或個人郵箱伴游，商務伴游，私人伴游，伴游招聘，面試地點需要電話聯系確定。筆者強烈建議任何沒有實際辦公地址的招聘單位或面試地址與辦公地址不符的單位一律拒收。由于沒有具體地址，警方可能會在事發后一帆風順。這類虛假招聘往往針對低端崗位，包括司機、KTV保安、普工等。

《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者時，不得扣留勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

以任何名義扣留文件并收取任何費用（包括但不限于復印費、服裝費、體檢費等）均屬違法。對于需要收費的招聘場景，應判斷為虛假招聘。如突發事件，有人身危險，建議繳費后立即向勞動部門報告（12333）.

提示：如何判斷招聘單位的合法用工質量？

您可以登錄全國企業信用信息系統官網查詢。

如果公司沒有工商注冊或者注冊時間很短，并且無法通過地圖等方式查詢到具體的門牌號和營業地址，建議遠離。

更高級別的假招聘可能有正常的公司地址、聯系電話、公司電子郵件，甚至公司的官方網站。只不過這些所謂的正規招聘單位可能會利用應聘者的心理弱點，通過相對隱蔽的方式讓應聘者“自投自付”。例如，在刑事案件中，作案手法如下：

2019年，孫增林、趙強、鮑建華、王爽（分別辦理）通過預審與（以下簡稱中研醫院）、（以下簡稱麗思醫院）的負責人達成《協議》。 ——策劃，以上四人作為合作“渠道”，為醫院招收整容“客戶”。為謀取非法利益，在孫增林等人的合謀下，被告人李金科將被告人尹立南、楊立軍聚集在一起，利用信息網絡發布虛假信息，涉及黑灰行業的職位信息。被許多未指明的人稱為“護理支持”和“業務護送”（行話）。 “發帖”），微信聊天中，高薪（行話“聊天戶”），受害人前來應聘時，受害人誤會，接受了整容要求，理由是：他的形象需要改善，費用可以報銷（行話為“面談”），然后受害人被送往上述麗思醫院（行話為“與家人在一起”），“面子”面對面臨床醫生”孫增林等人的王磊等人。 《咨詢》），在孫增林等人的“渠道助理”劉翔（均單獨辦理）的陪同下，向李松林等貸款平臺業務員（均單獨辦理）申請消費貸款，整容后支付。受害人支付的整形費用由醫院、“渠道”、李金科等涉案人員按比例分攤。 （案號：（2017）蘇08行中259號）

在上述作案手法中，虛假招聘單位與外部美容機構、消費貸款機構合作，為應聘者提供全方位服務。

還有一個案例是以“招聘培訓”的名義進行的（目前虛假招聘是重災區）：

成立后，采用“從招聘到培訓”的模式進行運營，即公司的網絡推廣員工在58同城、智聯招聘等網站上發布虛假招聘信息，以吸引候選人提交自己的招聘信息。簡歷，然后通過TMK（電話營銷）員工有針對性地篩選候選人信息，并根據“口語技能”清單將申請人致電到公司面試，顧問將對申請人進行面試。面試中，顧問以應聘者的能力不符合崗位標準為由，誘使應聘者與公司簽訂了為期三個月的委托協議，參加培訓后安排委托崗位并獲得以高薪回報為誘餌，以欺騙應聘者。培訓費用以現金或APP貸款支付。被告人方永琪為公司股東之一，負責教學工作，被告人謝培云為公司市場部部長。截至本案，受害人已被騙走的金額共計120萬元以上。 （案號：（2019）滬02興中351號）

此案發生在上海，受騙人數高達120萬元。可見，刑法比較隱蔽。

因此，我們需要特別警惕這種新的美容、職業規劃培訓、形象提升的虛假招聘方式（常用于招聘所謂的副導演）。有的以面試不通過、以加盟、刷單、簽訂合作協議等名義簽訂服務合同、推銷具體產品、付費等為由詢問應聘者是否考慮由全職轉為“兼職”存款。

提示：如何判斷公司官網的真偽？

登錄工信部官網查詢IP地址備案登記單位是否與招聘單位相同？

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更高級別的虛假招聘可能是以其他知名公司的名義招聘的，例如自稱是知名大公司的外包合作伙伴對外招聘，或者只是發布外國職位。例如，2017年12月，杭州市中級人民法院對一起涉案金額6000余萬元、受害人2000余人的農民工詐騙案作出判決。

法院認定，2013年5月，被告人畢某勇、楊某英、韓某等人明知中港集團及其下屬公司不具備安排境外勞務或移民的能力，但仍抵達應鐘某的要求，用來招攬顧客。%202013年9月12日，畢某勇作為股東及法定代表人在杭州市西湖區與楊某英、韓某等人登記注冊。為擴大規模，吸引更多客戶，澳海根據中港集團的要求，在杭州市濱江區、廣東省江門市等地設立了多家公司，形成了跨省、跨區域以區域客戶獲取網絡為中心。隨后，楊某英等人根據中港集團以電子郵件形式發放的宣傳冊，以上述公司的名義制作宣傳冊，并在各地召開推薦會或在58同城、趕集網在國外招聘農民工。%20.

需要說明的是，跨國中介機構屬于對外勞務合作的范疇。根據《對外勞務合作單位管理規定》，從事對外勞務合作的單位必須取得商務部的許可。對于這些所謂的代理和中介的招聘，建議面試前提供委托書證明。如果無法提供或不愿意提供，建議遠離。

提示：如何確定跨國中介機構的法律資格？

登錄商務部指定網站查詢涉事公司是否被覆蓋。

避免虛假招聘的其他提示

1、選擇合適的招聘網站；目前，中低端招聘網站上存在大量虛假信息。以幾個刑事判決為例

（2019）胡0117號114行楚

2016年上半年至2017年8月9日，沉強、李1（均被判刑）等人在本區容樂中路XXX號（九峰北店）和樂都路XXX號經營業務。松惠中路XXX號（體育中心店）（醉白池1號）人民南路XXX號（醉威池2號）XXX弄XXX號室、容樂東路（綠地大廈）、嘉松南路XXX號（新城地鐵站店）和XXX巷、XXX巷、松惠東路（松江汽車東站店）等，設立了多個勞務中介店。打電話或發短信通知求職者到上述門店面試，然后向求職者收取體檢費、交通費、工作穩定基金、政審費、資料費、復印費等，騙取范某，馮1、孔某等多名受害者的錢。

（2018）胡0113星楚1320號

被告人潘某某、單某某、張某、李某、劉錫潘、方某等人與顧佳等人在58同城等網站上發布虛假招聘信息，吸引應聘者到市楊浦區水務區威尼斯宋城內江路XXX號等

（2018）胡0113星楚1546號

被告人白等人于2017年5月至6月，首先在58同城等網站發布招聘司機的虛假信息，以吸引受害人到預租場地使用IC卡進行面試。以假名（例如生產成本和服裝）騙取受害者的金錢。

我們來看看讀者對一篇文章的評論。

2、提防特定行業的皮包公司。一些沒有實物產品，以銷售服務為主的公司，往往是信息不實的高風險公司，包括金融保險、財富管理、文化傳播、影視傳媒、企業管理咨詢等。一些財富管理公司還設立很多地方都有分支機構。為了獲得應聘者的信任，對于純粹的銷售和服務企業來說，需要驗證其真實性和可靠性。您可以通過中國裁判文書網查看他們過去的爭議記錄。如果爭議繼續存在，請盡量避免。

官方網址：

3、關注招聘簡介的具體內容。正式招聘一般都有具體的職稱、崗位職責（詳細具體）、資質要求（如電腦、英語、工作年限等）。相反，虛假招聘一般不要求工作年限，沒有具體的任職資格要求或只要求形象氣質佳等外在內容，而且職稱往往顯得高大，比如總經理助理。大部分正規招聘一般都寫工資面議，即使工資寫在合理范圍內，比如5000-8000，但是虛假招聘通過一定的金額來吸引求職者的注意，比如月薪10000以上越是反常識的薪酬標準，就越需要提高警惕。另外，如果只保留手機或QQ，不建議選擇，因為一個公司連固定電話都沒有，怎么能體現出長期經營的愿望。為防范求職風險，不建議用手機直接撥打求職手機，更不宜直接加微信，以免泄露過多個人信息。

4、面試聯系人需注明具體公司地址、樓層、門牌號。對于不告知具體樓層，到達后需要聯系和帶路的，尤其要提高警惕。

5、地址要提前查好，申請住宅樓或兩用樓時要提高警惕。一般不建議異地應聘，風險系數太高。即使在本地申請，如果對自己的環境不熟悉，尤其是女性上海招聘伴游最新信息，也應該提前向家人報好行程，到達時發送位置信息，檢查網絡是否正常。進入商業大廈，應提前請保安確認公司地址等，如發現異常，應及時終止申請。

6、最后要說的是，簡歷信息中必須省略敏感的個人信息。包括家庭住址、戶籍地址、身份證號碼、微信身份證號碼、家長姓名/工作單位、孩子就讀的學校等。手機號碼在條件允許的情況下提供備用手機號碼，一般不需要建議提供照片。這些天，銷售簡歷很猖獗。在最近海淀區的一起刑事案件中，一家科技公司利用爬蟲技術抓取了2.1億條個人簡歷信息，令人唏噓。 2021年11月1日，《個人信息保護法》正式實施。考生必須防范個人及其家人個人信息泄露帶來的安全風險，防患于未然。

也歡迎您留言分享一些防止或篩選虛假招聘的技巧！

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